Apr 4, 2021
Recruiting muss nicht immer High-Tech sein. Manchmal ist es auch schon wirksam und clever sich zu fragen, wie und wo man Kontakte generiert und wie man diese auf Jobchancen aufmerksam gemacht. Es kommt also auch immer noch auf gesunden Menschenverstand an.
Genau das habe ich kürzlich bei einem Bäckerei-Einkauf erfahren. In dieser Folge übertrage ich diese Erfahrung auf Einrichtungen des Gesundheitswesens. Du als Hörer kannst diese Idee auf euer Haus übertragen und dich fragen, welche (dauerhaft) kostenlosen Mediaflächen ihr (noch) nicht nutzt, um euer Recruiting zu befeuern.
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